Aktuelle News aus dem Treuhand-Bereich
Was sollten Unternehmen aktuell im Blick behalten?
Neue regulatorische Vorgaben, wachsende Reputationsrisiken, Veränderungen durch KI und neue Spielräume bei Vorsorge und Steuern: Für Unternehmen bewegt sich aktuell einiges.
Welche Änderungen betreffen Ihr Unternehmen und wo lohnt es sich, bereits heute vorzusorgen?
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Risikomanagement im KMU
KMU sollen Risiken möglichst früh erkennen, bevor daraus ernsthafte finanzielle oder operative Probleme entstehen. Besonders wichtig sind dabei Liquidität, Rentabilität, Kundenabhängigkeiten, technologische Veränderungen, regulatorische Anforderungen und Reputationsrisiken.
Empfohlen werden einfache Instrumente wie:
- monatliche Liquiditätsübersichten
- Debitoren-/Kreditorenkontrolle
- Risikolisten
- Notfall- und Krisenpläne
- Stellvertretungs- und Zugriffsregelungen
Der Newsletter fasst Risikomanagement in vier Schritte:
Risiken erfassen und bewerten → Mitarbeitende/Fachpersonen einbeziehen → Massnahmen und Zeitplan definieren → regelmässig überprüfen.
Neues Transparenzregister Schweiz
Ab 1. Oktober 2026 sollen wirtschaftlich Berechtigte von Unternehmen in einem zentralen Transparenzregister erfasst werden. Ziel ist mehr Transparenz bei Eigentums- und Kontrollverhältnissen sowie eine stärkere Bekämpfung von Geldwäscherei.
Betroffen sind insbesondere AG und GmbH. Unternehmen sollten deshalb bereits jetzt:
- wirtschaftlich Berechtigte identifizieren
- Beteiligungs- und Kontrollstrukturen prüfen
- Angaben dokumentieren
- interne Prozesse für Änderungen und Meldungen definieren
Als wirtschaftlich berechtigt gilt grundsätzlich die natürliche Person, die ein Unternehmen letztlich besitzt oder kontrolliert; erwähnt wird dabei insbesondere eine Beteiligung von mindestens 25 % des Kapitals oder der Stimmen.
Gleichstellungsgesetz
Die Zahl der Verfahren im Zusammenhang mit dem Gleichstellungsgesetz nimmt zu. Besonders häufige Risikofelder für Unternehmen sind:
- Kündigungen, insbesondere sogenannte Rachekündigungen oder Kündigungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft
- Entschädigungsforderungen
- Lohngleichheit
- sexuelle Belästigung
Neben finanziellen Folgen drohen auch negative Auswirkungen auf Arbeitsklima und Reputation. Unternehmen sollten deshalb klare Richtlinien und Prozesse schaffen und Diskriminierung aktiv vorbeugen. Das Gleichstellungsgesetz besteht 2026 seit 30 Jahren.
Kurznews
Säule 3a:
Ab 1. Juni 2027 erhalten Versicherte mehr Freiheit bei der Wahl der Begünstigten. Das schafft insbesondere für Patchworkfamilien und unverheiratete Personen mehr Flexibilität bei der Nachlassplanung.
Kapitalbezüge:
Die geplante höhere Besteuerung von Kapitalbezügen aus der 2. Säule und Säule 3a wird nicht weiterverfolgt. Die bisherige privilegierte Besteuerung bleibt bestehen.
Kryptowährungen:
Die Schweiz will den automatischen Informationsaustausch auf Kryptowerte erweitern. Der erste entsprechende Datenaustausch soll 2027 erfolgen. Kryptovermögen im Ausland wird dadurch steuerlich transparenter.
Hier die aktuelle Ausgabe lesen und informiert bleiben.
Publiziert am 03.09.2026 von KATAG AG
